Kancelaria Adwokacka Szczecin

Wysokość wynagrodzenia jest ustalana podczas indywidualnych rozmów z klientem. Systemy rozliczeń
Stosowane są dwa główne systemy rozliczeń:

• System wynagrodzenia zryczałtowanego; Wynagrodzenie określane jest poprzez ustalenie z góry konkretnej kwoty wynagrodzenia. System ten jest stosowany w sprawach, w których można w przybliżeniu określić zakres prac i ich wymiar czasowy.
• System rozliczeń godzinowych; Wysokość wynagrodzenia zależy od ilości czasu poświęconego wykonaniu zlecenia. System ten jest stosowany głównie przy stałej obsłudze prawnej oraz gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu prac.

Terminy płatności
Wynagrodzenie Kancelarii jest płatne z góry. Istnieje jednak możliwość rozłożenia go na raty.

Inne zasady
Kancelaria nie pobiera, co do zasady, tzw. premii za sukces (success fee). Nie są przyjmowane również sprawy do prowadzenia za tzw. "procent", czyli bez opłaty wstępnej, gdy wynagrodzenie ma stanowić udział w zysku w przypadku wygrania sprawy.